Глоссарий

В качестве важнейшего направления деятельности по обеспечению кадрами ФГУП «Госкорпорация по ОрВД» выдвигает создание надежной и эффективной системы подготовки специалистов по организации воздушного движения в Российской Федерации.

Обучение персонала ОрВД - это непрерывный процесс, который можно условно разделить на два основных этапа.

Этап первоначальной подготовки. С этой целью, прежде всего, максимально задействована структура действующих образовательных учреждений гражданской авиации.

Этап непрерывной подготовки. Этот этап охватывает весь период трудовой деятельности специалистов Предприятия и заключается в непрерывной профессиональной подготовке, переподготовке повышении и поддержании квалификации, который реализуется в рамках дополнительного профессионального образования.

Высшее образование имеет целью обеспечение подготовки высококвалифицированных кадров по всем основным направлениям общественно полезной деятельности в соответствии с потребностями общества и государства, удовлетворение потребностей личности в интеллектуальном, культурном и нравственном развитии, углублении и расширении образования.

Среднее профессиональное образование направлено на решение задач интеллектуального, культурного и профессионального развития человека и имеет целью подготовку квалифицированных рабочих или служащих и специалистов среднего звена по всем основным направлениям общественно полезной деятельности в соответствии с потребностями общества и государства, а также удовлетворение потребностей личности в углублении и расширении образования.

Подготовка специалистов для нужд ФГУП «Госкорпорация по ОрВД» по программам высшего образования проводится в Санкт-Петербургском государственном университете гражданской авиации, Московском государственном техническом университете гражданской авиации, Ульяновском институте гражданской авиации имени Главного маршала Б.П. Бугаева.

Подготовка специалистов по программам среднего профессионального образования проводится в Авиационно-транспортном колледже Санкт-Петербургского государственного университета гражданской авиации, Красноярском и Хабаровском филиалах Санкт-Петербургского государственного университета гражданской авиации, Рыльском авиационном техническом колледже гражданской авиации – филиале Московского государственного технического университета гражданской авиации, Омском летно-техническом колледже гражданской авиации имени А.В. Ляпидевского – филиале Ульяновского института гражданской авиации имени Главного маршала авиации Б.П. Бугаева.

Положительная динамика процесса привлечения молодежи для поступления в учебные заведения гражданской авиации достигается, прежде всего, за счет проведения эффективной профориентационной работы. Для этого используются все доступные средства, направленные на демонстрацию престижа профессии специалиста аэронавигационной системы России, возможности профессионального и карьерного роста в процессе трудовой деятельности.

Важнейшей составляющей деятельности Предприятия по расширению объема подготовки и привлечению молодежи является организация целевого приема и целевого обучения наиболее востребованных специалистов.

Основной целью данного вида обучения является привлечение молодежи из тех местностей, где они будут осуществлять трудовую деятельность по окончании учебного заведения.

Предприятие гарантирует меры социальной поддержки в период обучения студентам (курсантам), заключившим договор о целевом обучении (к указанным мерам относятся меры материального стимулирования, оплата платных образовательных услуг, оплата проезда и проживания в период преддипломной практики и другие меры социальной поддержки);

Основной объем работы по обеспечению непрерывного профессионального образования работников Предприятия возложен на Институт аэронавигации.

Повышение квалификации персонала Предприятия направлено на совершенствование и (или) получение им новой компетенции, необходимой для профессиональной деятельности, и (или) повышение профессионального уровня в рамках имеющейся квалификации.

Ежегодно в Институте аэронавигации проходят обучение более 7000 работников Предприятия и почти 4000 в сторонних образовательных учреждениях страны.

Институт аэронавигации имеет сеть филиалов, дислоцирующихся непосредственно в местах расположения структурных подразделений Предприятия.

Действующая структура первоначальной и дополнительной профессиональной подготовки диспетчерского и инженерно-технического состава во взаимодействии с образовательными учреждениями позволяет Предприятию решать задачу кадрового обеспечения квалифицированным персоналом, отвечающим международным требованиям.

Президент РФ Путин В.В. на заседании Госсовета по вопросам совершенствования общего образования РФ отметил, что «в школе важно помочь ребятам осознанно выбрать будущую специальность… Именно поэтому принципиальная задача – привлечь к этой работе не только вузы, техникумы, но и бизнес, прежде всего крупный и средний… рассказывать о предприятиях, создавать лаборатории, организовывать кружки и факультативные занятия, создавать учебно-воспитательные комплексы» (2015 г.).

В преддверии 2016-2017 учебного года в школе №5 города Якутска был открыт Класс аэронавигации. Партнером школы стало ФГУП «Госкорпорация по организации воздушного движения» – филиал «Аэронавигация Северо-Восточной Сибири». Главным результатом работы класса аэронавигации через 1-3 года станет направление на обучение мотивированных на выбор профессии выпускников, курирование их в период обучения (с выплатой стипендии), а при получении профессии – трудоустройство.***